Relações abusivas no trabalho: parte 1

Engana-se quem pensa que relacionamentos abusivos só acontecem na vida amorosa. Relações abusivas, como o nome diz, podem acontecer onde há relações humanas. E isso vale para relações amorosas, amizade, relação familiar, e, claro, relações no trabalho.

Você pode estar se relacionando com uma pessoa abusiva no trabalho quando essa pessoa:

– Tem necessidade frequente de diminuir ou constranger o outro em público (e no privado também);

– Normalmente é contraditório: fala uma coisa, faz outra (e culpa você por isso).

– Faz joguinhos ou chantagem emocional toda vez que precisa de favor ou ajuda.

– Reclama, culpa ou pune outros pelos erros dela (que nunca são assumidos).

– Faz a outra pessoa sempre se sentir culpada, mesmo por algo que ela não fez.

– Nunca fica feliz com as conquistas alheias.

– Nunca elogia.

– Nada que o outro faz está bom o suficiente e faz questão de falar isso abertamente.

Se você passa por essas situações com alguém no seu trabalho, provavelmente está num relacionamento abusivo.

Agora, se você tem essas atitudes, especialmente se for líder, então atenção, pois você pode estar sendo abusivo e não estar se dando conta disso. Tão importante quanto avaliar as ações dos outros é rever as próprias ações vez ou outra.

E no próximo post vou passar algumas dicas de como lidar com essa situações.

2019-05-30T07:56:28-03:00

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