Relações abusivas no trabalho: parte 2. Como lidar?

No post anterior vimos algumas situações que sinalizam relacionamentos abusivos no trabalho.

Portanto, vamos agora passar algumas dicas de como agir nesses casos:

– Se possível, fale com o RH da empresa ou com seu superior imediato e busque orientação.

– Imponha limite para essa pessoa abusiva e se afaste.

– Evite ficar sozinho com essa pessoa.

– Caso haja necessidade de interagir com ela, fale o estritamente necessário e mantenha o foco nos assuntos profissionais, não dê espaço para conversas paralelas sobre nenhum outro assunto.

– Mantenha a calma e não entre no jogo de agressividade ou hostilidade, isso poderá ser usado contra você.

– Em casos mais graves, junte provas (e-mails, testemunhas, etc) e faça uma denúncia ao sindicato ou Ministério Público.

Nenhuma dessas ações é fácil e o assunto é muito sério, pois envolve riscos sua vida profissional e pessoal. No entanto, ficar à mercê de relações abusivas pode causar muitos danos a sua saúde emocional e física.

Procurar ajuda de profissionais especializados como advogado ou terapeuta pode ser uma boa opção para orientação e apoio.

2019-04-11T11:26:37-03:00

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