Liderança e Gestão (de Empresas e Equipes)

Liderança e Gestão de Mudanças

Convido vocês a assistirem essa entrevista que concedi a ACIPI - Escola de Negócios sobre Liderança e Gestão de Mudanças. Espero que gostem! Só acessar o link abaixo: https://www.youtube.com/watch?v=c2HOUQwcy9Y

Etiqueta online na pandemia

De forma geral, uma das grandes mudanças no que se refere as empresas e profissionais foi: quem não gostava ou não entendia nada de tecnologia teve que aprender pelo menos o mínimo para sobreviver. E nesse aspecto, também revelou o quanto nosso país é desigual também no acesso à tecnologia, que agora é vital pra [...]

O desafio da liderança online

Passei algumas semanas observando e conversando com líderes (de diferentes idades e empresas) para saber, na prática, como estavam exercendo a liderança online. A maioria comentou sentir algum tipo de dificuldade para lidar com a equipe nessa 'versão remota', entre elas, manter a produtividade e o 'astral positivo' dos liderados foram as queixas mais comuns. [...]

Dica de livro: Inteligência Emocional para líderes

Em algum momento da nossa carreira teremos que liderar. Seja direta ou indiretamente, de uma, duas, vinte, quinhentas ou mais pessoas; o fato é que o tema da liderança é fundamental para o desenvolvimento de uma carreira bem sucedida. Neste livro do conhecido autor de ‘Inteligência Emocional’, Daniel Goleman em conjunto com os pesquisadores Richard [...]

05 dicas para lidar com um chefe difícil

Qual a sua definição para o termo ‘chefe difícil’? Seria mal-humorado, autoritário, surtado, ou aquele que pega suas ideias e ‘esquece de lhe dar crédito’? Talvez sua definição esteja mais relacionada ao perfil controlador demais, controlador de menos. Enfim, há chefes difíceis e indesejáveis para todos os gostos. Já que eles existem, vamos a algumas [...]

Você é produtivo para sua empresa?

Pesquisas demonstram que metas e incentivos financeiros podem gerar resultados potentes, por isso, essas mesmas pesquisas alertam que estabelecer metas e premiações pode ser algo muito vantajoso como também muito desastroso. Então, como proceder para o tiro não sair pela culatra? Como as empresas devem atuar para que os funcionários desempenhem suas funções com produtividade [...]

Cinco dicas para lidar com um chefe difícil

Qual a sua definição para o termo ‘chefe difícil’? Mal-humorado, autoritário, surtado, ou ‘aquele que pega suas ideias e esquece lhe dar crédito’? Talvez sua definição esteja mais relacionada ao perfil controlador demais, controlador de menos? Enfim, há chefes difíceis e indesejáveis para todos os gostos, não é mesmo? Já que eles existem, a questão [...]

O preço da ignorância

“A educação não transforma o mundo. Educação muda pessoas. Pessoas transformam o mundo.” Paulo Freire Que diferença faz para as empresas se as escolas públicas de ensino fundamental e médio são boas ou ruins? Que diferença faz para as empresas se as escolas têm altíssimos índices de violência? Que diferença faz para o país se milhares [...]

Três passos para integrar equipes

Quando se fala em ambiente saudável nas organizações, algumas pessoas pensam em um lugar quase celestial: sem conflitos, todos se cumprimentando com doçura, sorrisos largos e amistosos. Alguns até ousam dizer que um ambiente corporativo saudável é aquele onde não há competição ou rivalidade. Ledo engano! Onde há pessoas, haverá conflitos, competições, sorrisos, amizade, afeto [...]

Você sabe delegar?

Do latim delegare, a palavra 'delegar' significa 'enviar como representante, mandar em seu lugar, investir de confiança', então pergunto: quantos gestores REALMENTE possuem essa competência?Aqui vão quatro dicas para enfrentar esse desafio:Primeiro, é importante entender que o desafio de delegar não é somente dos gestores, mas também das organizações. Se o insumo para esse processo é a [...]